【摘 要】
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5S起源于日本,是用于在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,这是日本企业一种独特的管理办法。隶属于中国石油的宁夏石化公司,作为国内大型化肥企
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5S起源于日本,是用于在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,这是日本企业一种独特的管理办法。隶属于中国石油的宁夏石化公司,作为国内大型化肥企业之一,公司所处的外部环境和内部发展都需要企业提升自身管理水平。公司已经认识到从现场管理入手是提升自身管理水平的一个切入点,通过引入5S管理理论,内部开展和推行5S管理活动,企业现场管理将会得到明显改善。本次论文之所以要选该题目,基于两方面的原因。一方面,就是想针对公司实际工作中存在的现场管理问题,借助5S管理活动在公司推行之机,对现实问题进行分析和研究,并对实际工作中的现场管理问题得出具有普遍意义的指导性结论;另一方面,由于本人在宁夏石化公司工作18年,一直从事于基层操作与管理工作,并始终关注公司现场管理的发展动态,想通过本次论文选题,对自己多年来遇到过和思考过的现场管理问题,进行深入的探索和研究,力求得到具有实际意义的解决办法和思路,同时为公司推行5S管理起到推波助澜的作用。结合作者自身企业实践,本文主要采用案例研究的方法。主要内容从公司现场管理现状展开研究分析,并对如何应用和推行5S管理理论,提高企业现场管理水平,进行了详细探讨。在阐述5S理论的基础上,全景展示了宁夏石化公司所展开的具体工作和试点单位所取得的实效,指出5S推行过程中存在的问题,提出在公司内部全面推行5S管理活动的同时,需要考虑与企业现行的其他管理活动作有机的结合,通过发动公司全员参与,不断加强企业内审制度来保证持之以恒地做好5S管理活动的有效推行。宁夏石化公司是一个化工企业,虽然所有的企业都存在现场管理问题,但石化行业的现场管理不同于机械制造等其他行业,因此本文主要关注的是对实际做法的展现,希望在实际操作上能给开展此项管理活动的相关企业提供借鉴和帮助。
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