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在我国的经济发展过程中,实现产业升级与完成就业增长是两个主要的课题。现阶段,我国的产业发展过程中存在着结构不合理、升级速度减缓等问题,这些问题对我国的产业结构优化升级形成了制约,并连带对就业产生了负面影响。产业实体是就业的载体,就业依托于产业实体而存在,当产业结构发生演进时,就业结构需要随之发生调整。作为世界上人口第一大国的中国,就业岗位的增减和国民就业质量的高下,不仅关系到经济的发展水平的高低,更与社会的繁荣与稳定息息相关。本文首先回顾了产业结构与就业结构的相关理论,以奠定研究的基础。随后回顾了改革开放以来,中国产业结构和就业结构的变化历程。总体上来说,中国的产业结构转变速度较快,而其转变过程基本与经典的产业结构演变规律相符合。至于我国的就业结构,有着与产业结构相近的变化趋势,但调整的具体程度和速度有所不同。具体而言,本文认为由于就业结构的转变速度总体上稍慢于我国产业结构,导致二者之间存在着一定的结构偏差。由此可以认为我国产业结构与就业结构之间的协调程度并不尽如人意。本文将对产业结构与就业结构之间的关联性进行实证研究。通过这一研究,可以明确在各地区的产业升级过程中,就业状况将会相应以怎样的趋势发生变化,从而可以更有利于通过产业结构优化升级促进我国就业规模与经济增长同步发展。这对于解决我国现有的就业结构转换困难及闲置劳动力供给与市场需求的劳动力资源类型偏离等问题有重要的现实意义,并将有效推进产业结构优化升级和就业的协调发展。本文经研究得出结论:在各地区,产业-就业结构偏离度受自身惯性的影响都较为强烈,在东部地区和中部地区,第三产业的产业-就业结构偏离度受产业发展速度的影响较为强烈。总体而言,东部地区和中部地区经分析后所呈现的特征较为相似。而西部地区第一产业的发展速度受产业-就业结构的偏离度的正向影响较为强烈。本文建议我国应在劳动力教育和技术进步方面进行更多投入,并对西部地区的第三产业发展予以政策支持。本文将采取文献综述法和计量分析法进行探究,并将理论分析与实证分析相结合。