【摘 要】
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股权结构是目前公司治理结构研究中的一个重要研究方向，因为关系到不同性质的股东在股份公司中的利益和价值取向，股东的利益和价值取向会直接影响到其在公司治理中的行为表现，它是企业剩余控制权与剩余索取权的形成基础，是公司治理的出发点，因此股权结构一直是上市公司治理结构研究中的一个热点领域。本文以股权集中度为视角，对以下内容做了相应的研究：(1)在对我国股权结构现状分析的基础上，结合国际股权模式，对我国现行
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股权结构是目前公司治理结构研究中的一个重要研究方向，因为关系到不同性质的股东在股份公司中的利益和价值取向，股东的利益和价值取向会直接影响到其在公司治理中的行为表现，它是企业剩余控制权与剩余索取权的形成基础，是公司治理的出发点，因此股权结构一直是上市公司治理结构研究中的一个热点领域。本文以股权集中度为视角，对以下内容做了相应的研究：(1)在对我国股权结构现状分析的基础上，结合国际股权模式，对我国现行的股权模式做了简单的评述。(2)分析了股权结构对公司绩效影响的作用机理，并
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关于质量管理的问题,最早由美国质量管理专家A·V·菲根堡姆与J·M·朱兰开始研究,并于20世纪50年代提出了质量成本理论模型。此后,国内外学者以这一模型为基础对全面质量成本管理展开了大量的深入研究。但是,这些传统的质量成本研究模型几乎都以质量成本为核心,仅从质量成本的角度进行研究,并认为预防保证费用随质量提高而递增;损失成本随质量提高而递减。因此,众多专家都一致认为存在一个最佳的质量水平状态,当产
进入21世纪,我国已经成为世界的制造大国,但开发与设计能力还相对较弱。尽快提高自主创新能力已经成为我国亟待解决的重大现实问题。我国学者祁国宁等(2003)在其专著《大批量定制技术及其应用》中指出了目前产品设计中的重要不足是缺乏设计方法学的支持,特别是缺乏全局优化与局部优化协同建模技术的支持。本文在综述相关理论研究的基础上,对产品设计中的全局-局部协同优化模型与方法进行了研究,主要内容如下:第一,阐
随着经济全球化的发展,市场竞争日益激烈,制造企业要想在竞争中取胜,必须改进传统的生产管理模式。生产调度是生产管理的核心内容和关键技术。有效的调度方法与优化技术的研究和应用,对制造企业提高生产效率、降低生产成本等方面起着重要作用,因而越来越受到学者们的关注。本文以某制造企业为背景,对作业车间调度问题进行了应用性研究。首先,在综合国内外关于车间调度问题研究状况的基础上,结合作业车间运作的特点和发展趋势
在全球性竞争愈演愈烈的整体局势下,市场机遇稍纵即逝,这就要求企业之间密切合作,资源共享,发挥各自的核心能力,在瞬息万变的市场竞争环境中更好的存活与发展。应运而生的虚拟企业这种组织形式已经越来越多的应用于企业的研发、生产、销售等环节。本文在现有劳动分工模型的基础上,针对其不足之处进行了研究。主要根据虚拟企业特点与蚁群劳动分工模型的相似之处,改进了模型中的任务属性、个体属性、学习能力以及各个概率计算公
本文在协同混流制造模式的背景下,研究车间内部生产运作控制机制。首先,对协同混流制造相关的理论进行了阐述,介绍了混流制造和协同混流制造的概念,并将约束理论的应用引入到协同混流制造和混流制造的模式中;介绍了面向供应链管理的物流平衡生产运作控制系统,研究其基于约束的排产机制、缓冲设置方式以及加工批量、转运批量的设置方法;将协同混流制造和物流平衡运作控制系统结合,提出在协同混流制造控制模式下的企业内部物流
由于生产车间设备的增加、产品的多样性以及加工方法的多变性,使得制造系统的运行日益复杂。因此,车间调度更多地表现为动态调度问题。如何寻求一种有效的动态调度方法已成为当前的研究热点。目前在这方面的研究多是从集中控制的角度。集中控制的调度思想解决实际的调度问题存在一些缺陷。本文认为由于目前实际企业中的制造系统已经是分布式的结构,自然需要相应的分布式调度方法。而且分布式的结构处理动态调度问题,比起集中式调
随着顾客对产品的多样化、客户化要求越来越高,对产品的质量要求的范围也越来越广,协同质量管理作为一种全新的质量管理模式受到国内外企业和研究机构的关注。对质量信息的分析与处理是协同质量管理的关键之一。本文对面向协同质量管理的QFD方法进行研究。本文首先对国内外关于协同质量管理与QFD的研究进行总结和归纳,在此基础上,分析质量信息流的概念与特点,并建立面向协同质量管理的质量信息流模型。在阐述客户需求分析
自主创新包括原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。对于目前大多数中国企业而言,基于技术、战略、市场、组织四个层面的集成创新比其他两种创新方式更具现实意义。而技术集成创新则又是这四种层面的集成创新的主要形式,不同于原始创新、引进吸收再创新两种创新模式,对其集成技术专利成果的管理也有别于传统的专利管理,因此,研究技术集成创新中企业所遇到的特殊专利问题并提出针对这些问题的专利管理对策,对于开展技术集成
质量管理体系(QMS, Quality Management System)在我国的应用已经非常广泛。越来越多的组织在建立了质量管理体系之后,进一步提出结合绩效评估方法对员工的工作进行全面的评价的需求,促进全员参与,以保证质量管理体系的持续改进。因此,本文研究了在QMS模式下的员工绩效评估方法的应用,为我国实施了质量管理体系(QMS)的组织持续改进并提升管理水平提供思路与方法。论文首先从分析的特点
在科技迅猛发展和经济全球化的现代,产业的竞争主要是技术创新的较量,企业只有在技术创新方面有所作为,才有生存发展空间。而在技术创新中充分运用知识产权,可使自己的发明创造及时得到法律保护,并能及时掌握技术的最新发展,从中借鉴并寻找出自己技术创新的出路,还可以有效地避免重复研究,节约大量人力、物力和财力。在面临国际市场激烈竞争的严峻形势下,我国企业要在国际市场中求生存、图发展,应学会如何利用知识产权的保