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公司自治必须依靠公司章程，只有在公司章程的统领下公司治理结构才有可能持续稳定地运行。公司章程是公司内部治理的重要工具，是公司与其股东、董事、监事及其他高管之间建立权利义务关系的法律依据和纠纷解决的依据，同时公司章程是国家实现对公司管理的重要途径。一个公司若想健康发展必须拥有一部良好的公司章程正如一个国家若想健康发展必须拥有一部良好的宪法。良好的公司章程能够起到保护股东权益，提高公司的工作效率，预防公司纠纷的作用，相反如果公司章程存在问题就会给公司的发展埋下隐患。因此，关于公司章程法律制度的研究是公司法研究领域中一个十分重要的课题。本文以公司章程的法律效力作为研究对象，从公司章程的基本理论入手，重点分析公司章程与公司法规则的关系、公司章程对人的效力以及违反公司章程的法律责任，旨在为完善我国公司章程法律制度提出合理化建议。论文主体部分分为四章：第一章：公司章程的基本理论。该章内容主要分为四个部分，第一部分对公司章程的概念和内容进行分析，指出两大法系国家的公司章程虽然表现形式不同，但本质上是一致的。第二部分对关于公司章程性质的“契约说”、“自治法说”和“宪章说”进行评析，指出三种学说是从不同的侧面来表述公司章程的性质。第三部分对公司章程的特征进行分析，指出公司章程具有法定性、稳定性、准法性和公开性的特征。第四部分论述公司章程的作用。在公司内部，公司章程主要起到构建公司治理结构的作用。在公司外部，公司章程是国家对公司进行管理进而保护交易安全的重要工具。公司章程还能起到促进公司管理制度创新从而弥补公司法滞后性不足的作用。第二章：公司章程与公司法规则的关系。该章在对公司法规则进行分类的基础上，探讨两者的关系。探讨公司法强制型规则、补充型规则和赋权型规则的概念和作用以及三种规则对公司章程法律效力的影响。公司章程不能违反强制型规则，但是可以将强制型规则明确化、具体化。公司章程可以排除补充型规则，但如果当事人没有作出特定的安排则适用公司法的安排。公司章程可以根据赋权型规则作出特定的安排，这些特定的安排具有法律效力。第三章：公司章程的法律效力。该章分别论述了公司章程的时间效力和公司章程的对人效力。在时间效力上，通过论述说明公司章程的生效时间应根据公司章程的内容区别对待，而失效时间应为公司的终止时间。在对人效力上，分别论述了公司章程对公司、股东、董事、监事和经理以及公司外第三人的效力。公司章程是公司内部人员的行为准则，规定了公司内部人员的权利和义务。公司章程不能对公司外的善意第三人产生效力，对于第三人是否为善意，公司应负有证明责任。最后，根据传统民法理论，制定公司章程属于多方法律行为，因此存在着无效的情形。公司章程的无效分为绝对无效和相对无效两种，目前我国相关法律对公司章程无效的法律后果的规定还不够完善。第四章：违反公司章程的法律责任。在我国司法实践中，公司章程的作用没有得到充分发挥。章程制定者在制定公司章程时往往是依照范本进行填空式作业，很少作出针对自己公司特点的个性安排，导致公司章程的条款千篇一律、规则粗陋、缺乏可操作性。导致这种现象的原因是多方面的，其中很重要的一点原因是对违反公司章程行为的法律责任追究制度还不够完善。发挥公司章程的作用必须树立公司章程的权威，树立章程的权威必须明确违反公司章程的法律责任。该章通过对现行法律制度的分析，重点对我国股东派生诉讼制度存在的不足之处进行分析，进而提出改进建议。