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随着经济体制的变革、高等教育规模的扩张、就业政策的调整，研究生特别是硕士研究生的就业形势越来越严峻，巨大的就业压力影响着硕士研究生对职业的评价和就业的取向。而择业观支配着个体对择业目标的选择、期望和定位，支配着他们对择业的看法、心态和行为等，是硕士研究生择业问题的核心部分。因此，对硕士研究生择业观问题的研究和分析是促进其就业的必要之举。为此，本研究特选取云南省五所高校的硕士研究生为研究对象，运用文献法、问卷法和访谈法等研究方法对硕士研究生择业观的现状、影响因素进行调查分析，在此基础上探析出其择业观中存在的积极因素和问题，并针对存在的问题提出相应的对策建议。本论文研究内容主要分为五章：第一章对择业观研究进行概述。第二章提出择业观研究的理论基础。第三章介绍我国硕士研究生择业观的阶段性特点。第四章对云南省硕士研究生择业观的现状进行调查分析，在此基础上探析出择业观中的积极因素和存在的问题，并针对择业观中存在的问题，对硕士研究生择业观的影响因素进行调查分析，以此作为提出合理调整云南省硕士研究生择业观对策建议的有力依据。第五章根据研究结论，从社会、高校和个人三方面提出合理调整云南省硕士研究生择业观的对策建议。通过研究发现，云南省硕士研究生的择业观呈现出择业动机强烈，侧重自我发展与自我需求；择业意识清晰、目标明确，差异化态势明显；择业期望凸显理想化特征，择业标准偏高；择业态度积极、主动、适应性较强的特点。通过对现状的探析，发现云南省硕士研究生择业观中存在择业自主意识明显增强，择业风险意识明显提高，职业流动意识普遍增强等积极因素。与此同时，作者也发现云南省硕士研究生择业观中出现社会价值观念淡化，注重自我价值的实现；缺乏竞争意识，就业自信心不足；择业期望值偏高，功利主义倾向较为突出等问题。为此，作者在借助因素分析法的基础上总结分析出对云南省硕士研究生择业观产生重要影响的五大因素，并以此为基础，协同社会、学校和个人三方面的力量来引导硕士研究生的择业观。