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实施人因评估可以有效地发现复杂人机系统中的人因风险。根据人-系统整合流程的思想,人因评估需要涵盖系统的设计、制造、使用和废弃全生命周期的各阶段,同时为了降低总体成本,更应该在系统的研制初期就开始实施人因评估活动。为了指导系统全生命周期的人因评估工作的实施,有必要为各阶段选择合适的人因评估指标。本文结合人-系统整合流程设计,提出了基于阶段、人员、子系统的三维度分析模型,将复杂人机系统划分为若干评估子单元,并在此基础上提出了人因评估指标体系的动态构建技术。本文完成的主要工作如下:(1)在分析复杂人机系统全生命周期的人因工程评估任务的基础上,提出了阶段、人员、子系统的三维度分析模型;使用该分析模型,可将人因评估的内容聚焦于单一的评估子单元,子单元内人因评估指标的体系相对稳定,为后续的指标选择工作奠定了基础。(2)完成了复杂人机系统人因评估指标体系的构建,该评估体系基于人因标准中的评估准则提出了复杂人机系统在全生命周期的人因评估目标,据此提取出与人因评估目标相对应的指标集与具体指标。并以轨道交通调度指挥系统为例,完成了该复杂人机系统的指标集与具体指标提取工作。(3)提出了基于生命周期分析的人因指标评估方法,分析了各评估子单元人因指标集与人因评估目标之间的动态关系,并引入评估子目标作为中点类别放在指标集与评估目标间,该中点类别可将不同指标集归纳为对评估目标的直接影响,通过对指标与中点类别之间的关系进行专家评价,即可得到各评估子单元的代表性指标集。(4)研究了基于因子分析的人因评估指标选择方法,该方法可在各评估子单元的代表性指标集的基础上,通过专家评分并计算指标集内各指标的共同度,得到具体的子单元关键人因评估指标。(5)论文开发了调度指挥系统人因指标选择软件,实现了上述分析流程及相关算法;只需输入不同复杂人机系统人因评估指标集,该软件系统可作为任意复杂人机系统的人因评估指标选择的辅助工具。本文提出的基于三维度分析模型的人因工程评估指标体系动态构建技术可以有效分析复杂人机系统在全生命周期的人因评估目标,在此基础上进行的人因评估指标动态选择,相比较以往根据专家经验选择指标的过程变得更加透明与客观,更能确保所选指标的有效性,提高复杂人机系统的人因设计效率、降低系统在全生命周期内的人因评估成本。