产业集群可持续发展能力研究

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产业集群作为一种介于市场与企业(科层组织)之间的中间性组织,可以克服两者的缺点:节约市场交易费用并降低科层组织的管理费用。它既有区域性特征(“集”)也有产业性特征(“群”):既集中在某一特定地区,又在某几个特定产业上有很强的关联性,形成内部共生协调机制和创新机制,使产业集群保持强有力的竞争力,也形成了地方经济的竞争优势。因此,在实践中,产业集群己成为人们日益关注的热点问题,成为众多地区特色经济的代名词,例如浙江的温州地区、北京中关村、美国的硅谷等。但是透过活跃在各地的集群现象,不难发现集群在发展中也存在着一些问题,使得集群不断发生衰退、转移的现象,如美国128公路高新技术产业竞争优势最终转到硅谷、我国温州市场型产业集群的消亡、我国开发区发展中存在的问题等。集群的可持续性难题因其与地方经济的休戚相关而倍受关注。 通过文章的分析我们发现,产业集群持续竞争优势的来源取决于两个先决条件:分别是不能轻易转移以及不能被其他集群轻易的复制和模仿。换言之,产业集群的生命力在于其内部共生机制决定的群内企业的根植性(它使产业集群不会轻易转移)、群内创新机制决定的产业集群的升级能力(它使产业集群不会被轻易复制和模仿),而外部的政策及自然资源等客观条件则被排除在外,因为这些因素只在集群的初始形成阶段起到一定的作用,后期的发展中,决定产业集群可持续发展的主要因素是共生机制和创新机制。 “共生”是德国生物学家德贝里(AntondeBary)于1879年借用生物界内各物种源于互相补充、协同进化的需要而集中在某一特定地区的现象首次提出来的,之后学者将它运用到分析经济现象中。好比在一个池塘里,水草丰茂,阳光充足,是大量浮游微生物繁殖生活的好地方,鱼虾等水生物就有丰富的饵料,鱼虾的大量繁殖还会吸引一些以鱼虾为食的其他动物,久而久之在一个池塘里集聚形成了一个“集群”,群内的各物种各取所需并促进其他物种的不断进化。在产业集群中,这种“共生”表现在群内各企业共享范围经济(如义乌小商品城知名度的提高带来的市场范围的扩大)、共享劳动力市场、共享技术信息、共享基础设施,同时它们之间还在同一条产业链上互相紧密地联系在一起,既协作又竞争。而形成共生机制的条件是:群内企业通过长期博奕形成的信任、声誉、关系契约、社会关系网络及集群文化。这些软因素使得群内企业间博奕的结果成为正和博奕,各企业都可以从协作中获得益处,从不合作中得到损失,从而使产业集群不断吸引同行业的企业转移进来。 集群的创新能力始终是支撑产业集群持续发展的决定力量,决定着产业集群整体的产业升级能力。但集群中创新及其背后的行为机制具有自身的新特点。与一般的个人发明和实验室创新不同,在产业集群中,创新的主要特点体现为通过组织间的互动实现知识的产生、传递和积累的过程,这种新的特点被称之为网络式创新Steinle&Schie(2002)。集群的知识基础与集体学习机制成为理解集群网络式创新能力的关键。在产业集群中,知识作为重要的战略资源构成了能力的基础,集体学习机制对于群内知识资源的整合与创造,是动态实现网络式创新的途径。 结合我国的现实,本文以浙江中小企业产业集群为代表的“诱致型产业集群”及开发区产业集群为代表的“引导型产业集群”为案例,分析它们各自不同的特点及问题;并以共生机制与创新机制的运行机理为基础,建议政府应按产业集群的不同发展阶段从宏观上采取相应的对策,建议集群内的企业以遵循集群特性为首要原则制定相关发展策略。
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