【摘 要】
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卫生人力资源是一个国家公共卫生系统的重要组成部分,同时也是反映一个国家卫生事业发展水平的重要标志。本研究旨在通过对21世纪以来上海市卫生人力资源现状进行分析,发现卫
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卫生人力资源是一个国家公共卫生系统的重要组成部分,同时也是反映一个国家卫生事业发展水平的重要标志。本研究旨在通过对21世纪以来上海市卫生人力资源现状进行分析,发现卫生人力资源配置过程中存在的问题,并提出相对应的优化方案,从而为政府制定卫生规划提供科学依据。研究对2001年至2014年上海市人口情况进行描述,并从数量、分布、医院和社区卫生服务中心等方面对上海市卫生人力资源配置情况进行分析,总结目前上海市卫生人力资源配置存在的问题。得出上海市卫生人力资源相对于上海市庞大的人口基数来说,依然存在短缺;卫生人力资源结构不合理,护理人力资源薄弱;卫生人力资源分布不平衡,中心区县人力资源配置水平远高于周边区县。围绕当前及未来上海卫生人力资源配置的特点及存在问题,提出加大对卫生人力资源的投入、完善公共医疗服务体系、优化卫生人才职称体系、加强基层卫生人力资源配置的建议,以期实现卫生人力资源的均衡性配置。
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