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创业板上市公司自2009年上市以来,在上市企业中已经占据了相当重要的位置,在短短的不到两年的时间内数量就达到了两百家,占据了将近十分一的上市公司比率,在中国的资本市场上占据了重要的位置。创业板上市公司自上市以来就被人们赋予“高创新性,高成长性,高分险性”的三高特征,创业板股权结构也有其独特性,股权结构作用于公司绩效机制的途径和影响程度也不同。股权结构是公司治理的基础,股权结构决定企业的性质和发展,决定企业的利益分享模式和组织结构模式,优化股权结构能提高企业治理绩效。有针对性地对创业板上市公司股权结构与公司绩效关系进行研究,能对优化创业板上市公司股权结构和提高公司绩效提出针对性指导意见,对企业长远发展具有深远意义。本文以创业板上市公司2010年152公司年报数据为研究样本,从创业板上市公司现状出发总结我国创业板上市公司特点及其股权结构的特点,并结合创业板上市公司股权结构特点分析股权结构中决定公司绩效的重要因素。本文用系统化的观点,选取创业板上市公司中适合度量绩效的12项指标进行主成分分析法,得出一个能较全面地反映公司绩效的公司绩效综合值,用该值作为实证分析的被解释变量与创业板上市公司股权结构各解释变量进行实证分析,研究创业板上市公司股权结构在股权集中度与持股人性质这两个重要方面的构成对公司绩效产生的影响,并给出优化股权及公司绩效的政策建议。实证结果显示我国创业板上市公司股权高度集中,第一大股东持股比率与公司绩效,在一定范围内(0至50%)的范围内呈整体上升趋势,第一大股东持股比率超过50%以后两者的关系呈不规则变化,两者在整体上并不符合线性相关性;高管持股比率与公司绩效不存在任何规则的变动关系;国有股比率与公司绩效虽不存在线性关系但是存在一定的相关性;流通股比率在一定范围内与公司绩效具有倒U型关系;法人股比率与公司绩效存在比较弱的正相关关系。本文的实证研究在一定程度上验证了学术界普通争认的一些问题,有针对性地研究了国内刚刚上市的创业板上市公司股权结构与企业治理绩效的大致关系,对未来创业板股权结构建设,具有一定的指导意义。