【摘 要】
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该文采取实证研究的方法,通过大量调查,对东电送变电工程公司建立现代企业制度的工作做了深入细致的研究.从其所处的宏观环境和发展历程中得出建立现代企业制度给予企业的机
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该文采取实证研究的方法,通过大量调查,对东电送变电工程公司建立现代企业制度的工作做了深入细致的研究.从其所处的宏观环境和发展历程中得出建立现代企业制度给予企业的机遇,同时,结合电力行业的现状和改革的趋势,指出企业面临的严峻挑战.对送变电工程公司改制过程中的职工持股基金会、内部二级机构组织形式的设置和企业冗余人员的裁减问题作了重点的分析研讨.利用现代管理的理论和方法,对职工股份的认购及流动性和未来职工持股基金会的模式提出了自己的意见和建议;对企业内部二机级机构设置采用分公司还是子公司的形式作了比较,指出目前建立分公司较为适宜;对企业长远定员,提出了分离管理层和作业层,观岗定员,人员流动的定员思路.
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