【摘 要】
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人类已经进入信息化时代,信息化对企业的影响和冲击是全方位的,企业要想在信息化时代生存和发展,就必须在生产经营管理上作出相应的调整.创新是企业适应不断变化的经营环境的
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人类已经进入信息化时代,信息化对企业的影响和冲击是全方位的,企业要想在信息化时代生存和发展,就必须在生产经营管理上作出相应的调整.创新是企业适应不断变化的经营环境的制胜法宝,而企业组织创新是企业创新中的重点.国内外学术界对企业信息化的研究比较成熟,而对组织创新的研究颇少,把组织创新与企业信息化相结合起来的研究就更少了.该文就是在全球企业信息化的背景下研究组织创新的.该篇论文着重进行了基于企业信息化的组织创新模式研究.在研究论文重点之前,文章首先对研究的背景和国内外研究的状况进行了综述,在此基础上,指出了该文研究的主要目的和意义;接着介绍了企业信息化对组织创新的使能作用和作用机理研究,阐述了企业信息化通过那些方面促进组织创新和组织发生了那些方面的创新结果.然后论文指出企业信息化的构成有三个要素:信息技术、信息管理和数据信息,具体阐述了这三个要素和要素集合分别是如何的影响组织创新的,从根源上阐述了信息化对组织创新影响.最后,论文从不同的角度对基于企业信息化的组织创新模式设计出了四种模式:整合型组织模式、解决方案型组织模式、网络组织模式和国际多极化组织模式,并在每个模式后都有典型或相关的案例进行了实证分析.该论文是采取先研究理论后设计模式和案例分析的研究方法来展开论文的.希望该文能够丰富和补充与企业信息化相关联的组织创新的研究,并能解决中国企业在组织创新过程中所遇到的一定的问题.
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