【摘 要】
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全文共分为四个章节.第一章主要论述的是薪酬管理在现代人力资源管理中的作用,强调了薪酬对员工需要、满意度及行为的影响;第二章是对氯碱公司基本情况以及人力资源管理状况
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全文共分为四个章节.第一章主要论述的是薪酬管理在现代人力资源管理中的作用,强调了薪酬对员工需要、满意度及行为的影响;第二章是对氯碱公司基本情况以及人力资源管理状况的介绍,并提出了氯碱公司人力资源管理中发现的一些问题;第三章是氯碱公司薪酬管理的实践内容,包括氯碱公司的人工成本、薪酬总额、工资制度以及资金和福利情况等等,着重突出了氯碱公司的岗位技能工资制度的制定、实施和管理情况;第四章则进一步对氯碱公司薪酬管理中存在的问题进行探讨,通过列举和分析氯碱公司薪酬管理中一些问题及观念上的矛盾,提出了在市场竞争环境下氯碱公司可以采取的薪酬战略和薪酬管理策略.
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