职业中专学生会干部选拔问题的研究

• 作 者: 葛俊
• 出 处: 辽宁师范大学
• 发表日期: 2011年期
• 关键词: 职业中专 学生会干部 选拔 对策 问题

我国正处于职业教育大发展的阶段,职业中专发生了前所未有的变化,随着国家对职业中专教育的不断重视,职业中专的规模和质量飞快发展,职业中专学生的数量日益增多。作为学生中的优秀组织——学生会,就越来越多的受到职业中专学生的热衷。所以,职业中专学生会干部的选拔就更为重要。如今,职业中专学生会干部的选拔方式越来越多,学生会干部选拔工作已经成为职业中专学生管理工作中不可缺少的一部分。学生会干部的选拔过程不仅对职业中专学生自身能力有着锻炼、培养、提高的积极意义,而且对职业中专学校管理体系也起到了不断完善的作用。但是,在职业中专学生会干部选拔过程中存在的诸多问题也引起了有关学者的关注。如何有效的进行职业中专学生会干部选拔,使选拔工作健康有序的进行下去,不仅对职业中专学生的身心成长,还是对我国职业教育发展都有着重要的意义。本文的研究思路是在对职业中专学生会干部选拔现状整理和分析的基础上,提出相应的改进方法。笔者在研究中发现诸多问题,在职业中专学校管理者中,存在错误的学生干部选拔观；学生自身存在错误的干部观；学生会干部选拔方法不当；学生会干部组织内部管理松散、无序；学生会干部对自身位置的认识不到位。在获取资料并整理后,对存在的显著问题进行分析,并提出解决问题的对策,学校主要负责的领导干部需要转变；建立、健全并科学化学生会选拔制度；严格执行干部选拔的程序。