深圳市公务员健康促进对策研究

• 作 者: 叶庆良
• 机 构: 哈尔滨工业大学
• 出 处: 哈尔滨工业大学
• 发表日期: 2014年期
• 关键词: 公务员 健康促进 健康管理 对策

公务员的身体健康关系到政府的运行效率和公共服务质量。近年来深圳市公务员的整体健康状况呈现下降趋势，慢性疾病的检出率逐年上升，恶性肿瘤发病率逐年增高并呈年轻化趋势，心理健康状况问题突出。深圳市为保障公务员的身体健康采取了体检疗养等相关措施，由于单一依靠医疗服务手段，忽略了影响公务员身体健康的综合因素，导致了现有的健康促进措施没有发挥应有的作用，没能实现公务员身体健康状况改善的目的。本篇论文通过文献研究，从公务员健康状况及影响因素、健康促进理论和实践、健康管理三个方面查阅了相关的资料，基本了解国内外相关研究状况及实践经验。结合深圳实际情况，从公务员的基本情况、健康状况、健康促进的具体措施和运行机制四个方面描述了深圳市公务员健康促进的现状。本文借鉴力学作用原理，从方向、着力点、力度、反作用力四个方面对深圳市公务员健康促进存在的问题进行总结，运用社会学、管理学、医学、组织行为学、心理学等理论，采用对比研究、调查分析、案例分析、调查访谈等研究方法，对问题的形成原因及影响因素的相互作用关系深入分析。在问题总结及原因分析的基础上提出了相关的对策建议。通过研究，本人认为深圳市公务员健康促进策略存在的主要问题是方向不明确、着力点不准确、保障服务力度不够、公务员参与积极性不高和健康素养不足等几个方面的问题。问题形成主要原因是观念落后、责任意识淡薄、政策供给滞后、机制缺失及健康支持性环境缺乏等。在问题的总结和分析的基础上，提出了制定健康促进发展规划、完善医疗保障服务模式、优化运行机制、加强健康教育和建设有利于健康的环境等几个方面的对策建议。