【摘 要】
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随着经济全球一体化,大量企业通过跨国经营进行资源统筹。中国经济在快速增长的浪潮中的发展速度和成果令人瞩目,因此很多跨国企业加快进入中国市场的步伐,增加从国外转移生产到中国。产品的生产转移中,不可避免地会碰到一些阻力或问题,有效地应用项目管理、风险管理和跨文化管理的方法和工具,能确保转移顺利完成。本文主要基于系统论思想,针对跨国企业M公司实际发生的具有中国和德国文化背景的生产转移项目为案例,介绍了转
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随着经济全球一体化,大量企业通过跨国经营进行资源统筹。中国经济在快速增长的浪潮中的发展速度和成果令人瞩目,因此很多跨国企业加快进入中国市场的步伐,增加从国外转移生产到中国。产品的生产转移中,不可避免地会碰到一些阻力或问题,有效地应用项目管理、风险管理和跨文化管理的方法和工具,能确保转移顺利完成。本文主要基于系统论思想,针对跨国企业M公司实际发生的具有中国和德国文化背景的生产转移项目为案例,介绍了转移中涉及的生产技术、供应链管理、产品质量控制几个主要环节；探讨了实施过程中的难点和关键因素；总
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自从熊彼特(Schumpeter,1950)提出创新一词以来,学者们从不同角度对企业自主创新进行了研究,但是目前关于企业自主创新生成条件的研究还比较少。自主创新是在一个大的宏观背景下进行的,但是自主创新的主体是企业。企业的自主创新方式有多种,原始创新、集成创新以及引进、消化吸收再创新,企业不管采用哪一种自主创新方式,都是企业自主性的创新活动,最终企业要形成自己的核心技术,具备一定竞争力的技术竞争优
经济全球化促进了世界范围内经济结构的调整与优化,使得国家、地区、企业之间的竞争越来越激烈,而竞争的核心主要是自主创新能力,对企业自主创新能力评价的研究具有重要的理论和实践意义。本文构建了自主创新能力的评价指标体系,以陕西企业为例,运用因子分析法进行实证分析,深入探究该省企业自主创新水平的现状和存在问题,为提升企业自主创新能力提供了思路。论文的研究内容包括以下四点：一是企业自主创新能力的理论研究,分
随着中国经济的发展以及全球经济一体化和网络化进程的不断加快,国内市场同国际市场联系日益密切,国内制造型企业正面临着新的全球化市场的挑战。企业如何在激烈的竞争环境中求得长期生存与发展已经成为现代企业经营管理面临的一大挑战。市场导向在企业产品开发与创新活动中发挥着关键作用,对提升组织绩效也具有重要意义。大量研究表明市场导向与产品创新绩效之间存在紧密联系,但对于均衡型市场导向对于产品绩效的研究则相对较少
企业的核心竞争力来自于技术的不断创新，技术创新是企业生存和发展的关键。近年来，我国政府意识到研发的重要性，出台了一系列科技创新政策鼓励企业加大R&D投入，使得我国企业R&D投入无论从绝对量上(研发费用支出)还是相对量上(R&D强度)都有显著地提高，然而，与西方发达国家相比，我国企业的R&D投入强度还处于一个较低的水平。股权结构对促进企业的管理效率和企业的业绩都至关重要。近年来，企业R&D投入的不断
本文主要研究了通信设备制造企业的项目管理研发体系。首先介绍了通信设备制造行业的背景和迎接4G时代到来的机遇及挑战，以上海贝尔为依托，完整的介绍了上海贝尔的企业概况，4G-LTE策略，组织架构等；重点对上海贝尔最有特色的产品研发体系（PLC）进行了述评。为了对上海贝尔产品研发管理体系做出整体性评价，笔者在上海贝尔LTE产品研发部门发放了调查问卷，并对问卷结果进行了统计分析，得出了对上海贝尔项目研发管
产业集群是区域经济发展的一种重要形式和载体，其独特的竞争优势为集群中的企业提供了广阔的空间。集群的主体是企业，因此对我国产业集群的研究不能只停留在集群本身，而应该转向集群内的企业。随着市场需求变化的加快、技术创新的加速、市场竞争的不断增强和产品生命周期的日渐缩短，突破性创新成为了企业发展的必然选择，它是企业保持持久竞争优势的基石，也是后进企业实现技术跨越和赶超的重要途径。由于其会形成核心技术甚至技
伴随着全球经济的一体化进程，中国经济迅猛发展。越来越多的企业面临着市场、消费群体、竞争者等带来的一系列的变化。这些变化既是企业发展的重要机遇，也给企业带来了战略上的问题。如何调整，包括顾客导向、竞争导向及创业导向在内的战略导向政策，以促使组织加速内部学习的进程，进一步提高企业的创新绩效产出，对企业来说是关键性问题。现有的研究主要聚焦在战略导向与企业绩效之间，对于战略导向和创新绩效的影响机制则涉及较
在市场竞争越来越激烈的今天,创新已经成为绝大多数企业获得和维持竞争优势的关键。对企业来说,人力资源是价值创造的重要载体,是企业创新的核心,而科技人力资源作为人力资源中的“第一资源”,他们的创新行为直接关系到企业的生存与发展,因此,提高科技人力资源的创新绩效是企业获得竞争优势的重要手段。科技人力资源由于其工作特点、个性等方面的特殊性,其创新绩效的影响因素与一般员工有所不同,他们更加重视心理契约,组织
在飞速发展和格局多元化的21世纪,全球化和知识经济是这个时代的关键词。随着国家之间的竞争日趋激烈和复杂,世界经济格局和世界政治格局加速重组,而在这一竞争中制胜的关键筹码则是提升自主创新能力。代表企业创新活动的企业R&D是技术进步和经济增长的动力,决定着企业的兴衰。与此同时,动荡的生存条件要求企业组织具有更强的灵活性,适应变革的能力成为企业维持生存和实现成长的首要前提。企业作为一种独特的“社会生命系
在激烈的市场竞争环境下,研究开发(R&D)活动作为技术创新的源泉,已成为了获取企业核心优势,生存和发展的关键。越来越多的企业认识到R&D增强市场竞争能力的作用,并将R&D管理提到企业的战略高度。随着R&D实践的开展,相关的研究也越来越多。关于企业研发投入影响因素的研究多集中于分析诸如市场需求、行业结构、企业盈利能力、规模、公司治理等企业内外部环境因素对企业研发投入的影响。然而作为企业的一种主动的战