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我国属于典型的大政府国家,政府对经济和社会的干预性较强,大学生就业关乎我国社会稳定和改革发展,它既是教育问题,也是社会问题。所以,政府在大学生就业服务中有着不可推卸的责任,也必然要承担更多责任。因此,对大学生就业服务中政府责任进行研究,有着重大的理论和实践意义。就政府方面,科学合理定位所要的职责,可以在理论与实践上规范政府的职责。理论上,方便我们更加认清政府责任在大学生就业服务中的具体涵义以及表现方式,在解决大学生就业服务问题中对政府责任更加清晰理解,即政府责任是什么,责任有哪些,对我国建设责任型政府具有哪些重大理论意义;实践上,进一步研究政府责任,能够加深对大学生就业问题、实现大学生人力资源的优化配置、实施科教兴国和人才强国战略的理解。本文通过文献研究法、访谈调查法和综合归纳法阐述了本文的研究背景以及研究意义,梳理了国内外的相关文献,说明大学生就业难原因、大学生就业服务中政府责任有哪些、政府责任不足及改正措施。阐述了大学生就业服务中政府责任的相关基本概念、理论依据和实践依据。分析了大学生就业服务中政府责任的必然性,并分别从大学生就业准备时阶段、进行时阶段和攻坚阶段介绍了大学生就业服务中政府所应当承担的责任,通过对政府和高校就业管理人员及大学生进行访谈,对于我国大学生就业服务中遇到的问题,根据问题描述归纳总结成为政府责任的不足。本研究发现政府在大学生就业工作中需要有全局观,依靠单方面的优惠政策是不够的,因此,政府应及时调整区域间的经济差异,通过对第三产业的扶持力度的加大来扩大内需,拉动就业;深化社会保障制度和户籍制度的改革,保护大学生的切身利益;完善相关法律政策,加强对政府自身和就业市场的监督;加大宣传力度,加强就业教育,完善就业服务,鼓励自主创业,引导科学的就业观。