【摘 要】
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劳动关系矛盾是影响社会和谐的一个重要因素。随着非公经济的不断发展,市场经济利益机制的负面作用凸现出与制度的不和谐,劳动关系矛盾目趋突出。为此,及早探讨民营企业正确
【出 处】
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华北电力大学(北京) 华北电力大学
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劳动关系矛盾是影响社会和谐的一个重要因素。随着非公经济的不断发展,市场经济利益机制的负面作用凸现出与制度的不和谐,劳动关系矛盾目趋突出。为此,及早探讨民营企业正确处理劳动关系问题的对策和方法,对于引导民营企业劳动关系的和谐发展,是一项非常重要的举措。本文运用了归纳、综合、对比、分析等方法,结合劳动关系和谐发展的理论研究,从我国现阶段劳动关系的现状及其原因入手,在研究民营企业如何发展和谐劳动关系的基础上,对天津兴业机械有限公司如何创建和谐劳动关系提出了具体建议,从而达到提高该企业市场竞争力的目的。
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