论文部分内容阅读
随着全球经济的快速发展和信息技术的不断进步,企业为了在越来越激烈的市场竞争中得以生存并进一步发展,需要深入研究企业价值的来源、如何创造企业价值,现代企业发展的主要目标已经成为如何为企业创造价值。为了更好的揭示企业价值创造的动因,科学合理的制定企业发展战略,有效的提高经营管理水平,通过构建科学合理的企业价值创造评价指标体系,并编制有效的企业价值创造指数对评价并不断提升企业的创造能力显得至关重要。本文运用规范研究和实证检验相结合的研究方法,在传统企业价值评价指标的基础上,结合绩效三棱镜理论,将企