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我国资本市场中的大部分管理经验源于西方资本市场,在价值管理的指导下,上市公司以公司价值最大化为战略目标。但伴随着我国股权分置改革的实施,上市公司股权步入全流通时代,而上市公司所面临的新问题也随之而来,其中之一,便是公司内在价值与市值两者的偏差。价值管理强调提升公司内在价值,在西方资本市场,市值会匹配公司内在价值,但在我国资本市场,这一机制面临失灵。所以我国学者在价值管理的基础上,更深层次地提出市值管理的概念,目的是将价值管理所创造的内在价值完整地传输到市场中,形成与内在价值统一的外在价值,即市值。我国上市公司的市值管理是否达到了预期效果,是如何进行管理的,将是论文研究的重点。首先,以理论研究为切入点,总结了市值管理的相关理论以及国内外学者的研究成果;其次,以天齐锂业为案例研究对象,对其公司基本情况以及将之选为案例公司的原因进行简单阐述。之后,运用事件研究法、EVA法和财务指标分析法,分析天齐锂业自上市以来实施的并购、送转以及股权激励这些资本运作手段,在市值管理中推动了价值经营的实现。其中,详细分析了并购过程中天齐锂业股价、股票超额收益率、并购前后市值变动,以及基于EVA方法下企业价值评估这些关键点,来分析天齐锂业短期与长期价值增值;对于送转,主要分析了送转的动因,以及发生送转时的公告效应与除权效应对股价与市值带来的影响;在股权激励中,则主要分析其公告效应以及对于价值创造的提升作用。再次,结合天齐锂业上市以来业绩与市值的对比,以及运用市值管理研究中心发布的市值管理绩效评价指标,对天齐锂业的市值管理成果进行综合的评价。最后,基于上述研究得出案例研究启示。通过对天齐锂业市值管理案例的研究,可以总结天齐锂业在市值管理中的成功之处,为同行业提供成功经验。并且在论文的研究中,将市值管理绩效评价运用到单独一家上市公司中,为公司自我检查市值管理工作提供了思路。