宜宾一医院人事管理系统的设计与实现

• 作 者: 罗旭
• 出 处: 电子科技大学
• 发表日期: 2020年07期
• 关键词: 人事管理系统 B/S架构 数据库设计 黑盒测试

随着计算机技术的飞速发展,人事管理系统已经成为各行各业管理中不可缺少的一部分,人事管理系统是企业管理的一个重要分支。宜宾一医院的信息化建设已经开展了很长时间,用来提升医院品质,但由于宜宾一医院没有一个合理的人事管理系统,使得工作效率降低,阻碍了医院的信息化建设道路。所以,开发一个适用于人事管理部门使用的系统是必要且可行的。本论文正是针对上述问题,以宜宾市第一人民医院的人事管理系统的设计与实现作为主要研究对象,在深入分析了该系统的使用过程中的难点、痛点的基础上,对研发出一套易操作、功能强大的人事管理系统进行了详尽的讨论和研究。首先是开发技术的选择,该系统开发语言使用了具有平台无关性的Java语言,便于后期的维护,而系统架构则选择了目前最流行的B/S架构,数据库选择使用的是关系型数据库SQL Server2008,它具有很强的可靠性、可管理性等特点,能够为用户提供完整的数据库解决方案。接下来是系统整体方案制定,从需求分析、可行性分析等方面进行了调研并对系统整体方案做了制定,并最终定下来系统应具备招聘管理、员工管理、考勤管理、薪酬工资管理、合同管理、培训管理、系统管理等七个功能模块,并对这些模块的功能和规则进行了详细的设计。本系统遵循数据库设计原则,并且根据每个业务之间的关系,用结构化分析方法建立十四个实体关系,并根据实体关系得到用户登录信息表、用户登陆轨迹表等共计十四张表。根据前期的设计,完成了对系统各主要功能模块的实现,最终完成系统并通过了功能测试和性能测试。系统测试成功也标志着宜宾一医院人事管理系统的设计与实现达到了预期目标。该系统操作简单,界面简洁,能基本的满足当前人事管理部门的日常工作,能有效降低人力成本和时间成本,为人事管理部门的工作带来便利。