【摘 要】
：
薪酬问题是人力资源管理的核心问题，对一个国家的宏观经济和微观经济都有重要影响。在当代，薪酬是关系施耐德员工切身利益的大事，也是影响现代施耐德成功的关键因素之一。施耐德
论文部分内容阅读
薪酬问题是人力资源管理的核心问题，对一个国家的宏观经济和微观经济都有重要影响。在当代，薪酬是关系施耐德员工切身利益的大事，也是影响现代施耐德成功的关键因素之一。施耐德薪酬设计不当，会在很大程度上影响施耐德的战略执行与施耐德文化，甚至会影响到施耐德日常的生产经营活动。因此如何做好薪酬设计是施耐德面临的重大课题。 笔者通过引用薪酬理论中薪酬策略框架，对施耐德公司分析发现，其作为一个跨国大型现代企业，理想的薪酬制度应达到三个目的:第一是提供具有市场竞争力的薪酬，以吸引有才能的人;第二是确定组织内部的公平，合理确定施耐德内部各岗位的相对价值;第三是薪酬必须与工作绩效挂钩，激励员工的工作动机，奖励优秀的工作业绩，利用完善的薪酬体系达到激励员工的目的。施耐德正是通过日趋完善的薪酬制度以实现上述三大目标。 同时，薪酬体系本质是动态的。因此，在21世纪的金融危机背景下，施耐德电气公司如何进行自身的调整，也是笔者这篇论文研究的应有之义。笔者通过对施耐德南京区域薪酬政策的变化进行分析，一方面证明了薪酬体系的动态性，另一方面也希望应用薪酬管理理论对其提出建议。 本文第一章简述薪酬管理的相关理论知识;第二章介绍施耐德电气中国公司的企业概况、施耐德电气中国公司人力资源状况、目前的组织结构等情况;第三章介绍施耐德电气中国公司目前薪酬管理的发展状况，包括目前薪酬管理实施等情况的现状;第四章介绍施耐德电气中国公司薪酬管理存在的问题及具体分析;第五章介绍了对现行薪酬制度改良建议，及改良中的注意事项。 本文遵循理论联系实际，运用人力资源管理中的相关理论知识，结合实际工作，希望将人力资源管理中存在的问题及目前公司采取的解决措施与大家分享。
其他文献
奉贤面对“乡村房子越来越破、人口越来越老、环境越来越差、城乡裂痕越来越大、捧着金饭碗要饭”的窘境,以“生态村组·和美宅基”积分制为抓手,加快推进乡村治理体系和治理
乡村治理是国家治理的基石,也是乡村振兴的基础.党的十八大以来,习近平总书记对乡村治理作出了一系列重要论述,为推进乡村治理体系和治理能力现代化指明了方向、提供了基本遵
构建高效课堂是当前新课改教育教学理念提出的要求,高效课堂教学不仅能够提高教学效率与质量,还能够促进学生学习效率以及学习水平的提升.因此,初中语文教师需要对高效课堂构
课间,大家聚在一起聊自己生日当天是如何过的,你一言我一语,可热闹了.小静开心地说:“我上个星期过九岁生日,妈妈给我买了一个很大的生日蛋糕,可好吃了.”“我也刚过了九岁生
没想到,我的“胆小鬼”闺密——婷婷,为了保护我变得那样勇敢.rn清楚地记得那天中午放学,我和婷婷一边谈笑风生,一边风风火火地往家赶.“啊!我踩到了一只死耗子!”随着尖叫声
我和很多女孩一样,一直有个粉红色的公主梦,家里到处都是公主玩偶.身为小胖界的一员,我喜欢公主们曼妙的身姿,喜欢她们的善良、智慧.可爱的白雪公主、勇敢的贝尔公主、勤劳的
好友冰冰邀请我参加她在农村老家举办的婚礼.我十分激动,又充满期待,因为我在二十年前跟随父母来到城里后便很少回家乡了.rn虽然有近五百公里的路程,但开着我新买的太阳能汽
冬日的黄昏,街头人来人往,一只虚弱无力的流浪狗蜷缩在墙角,可怜又无助.它浑身棕色的毛发上面沾满了灰尘与泥沙,全身散发出一股腐臭味.过往路人经过时都紧紧地捏住鼻子,鄙夷
摘要：在新课程背景下，中职机械专业教学的教学方式也在面临改革，不仅要求深化课程改革，还需要提高学生的学习能力、实践能力、创新能力。教师在教学中需要提高教学的有效性，将以课堂为中心的教学模式转化为以实训场所为中心的教学模式，能够将理论与实践相结合，提升学生的实际动手能力。 关键词：新课程背景；中职机械专业；教学有效性 中图分类号：G632.0文献标识码：A文章编号：1992-7711（2020）
近年来,供应链管理在企业发展中占据着越来越重要的战略地位,成为企业“第三利润的源泉”。对于很多物流不是核心业务的企业来说,供应链既是主要成本的产生点,又是降低成本的关注点。而采购成本是目前影响企业整个供应链成本的重要因素,其中供应商选择是采购决策的一项重要内容。大多数企业产品的成本结构中,采购成本占其总成本的70%以上,科学合理地选择供应商和分配采购量对企业来说是整个供应链管理中极为重要的一环,选