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历数近十年我国大学毕业生的就业人数的情况，大学毕业生日益面临着前所未有的就业压力，大学生基层就业是有效缓解大学生就业压力的有效手段。针对促进大学生到基层就业，国家相关部门先后出台了很多优惠政策，鼓励和引导大学毕业生到基层就业成为非常好的手段。这些优惠的政策产生了一定积极的效果，我国高校大学生毕业基层就业的人数呈现稳步上升的趋势，然而与广袤基层对人才的迫切需求的比例相去甚远。为此，本论文希望通过对高校大学毕业生基层就业意愿的实际调研情况、分析，找出影响我国大学生基层就业的主要原因及存在问题，为更好贯彻、执行中央关于大学生基层就业的政策思路，促进高校毕业生基层就业的顺利推进提供事实依据。首先，通过文献收集方法归纳整理现有关于“高校毕业生基层就业”和“基层就业相关政策”等相关理论；其次，对影响大学生基层就业的宏观环境和微观环境进行分析；并通过问卷设计、样本选择、数理统计分析，试图揭示影响大学生基层就业的深层次原因；在此基础上，提出完善大学生基层就业的相关对策建议。