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改革开放,使我国从过去重工业优先发展的战略向比较优势战略转变,劳动密集比较优势在过去三十余年里为我国积累经济剩余发挥了巨大的作用。然而有学者大力提倡发挥劳动密集比较优势的同时,也很多学者对此提出了质疑。关于劳动密集比较优势的争议最多的主要集中在以下两方面：(1)落后的发展中国家能否依靠劳动密集比较优势的发挥实现产业结构升级,缩小与发达国家之间的技术水平差距。(2)现阶段劳动密集比较优势的发挥是否还有空间,市场结构的趋势对其是否有利。并且在新形势下,解决民生问题已经作为政府的首要目标,劳动密集比较优势的发挥与当前一些政策目标是否相容也是一个新命题。劳动密集比较优势的争议及其与政策目标之间关系都需要人们做出合理的解释。本文的目的就是要量化分析这些存在的争议,从而得出更加客观的结论；并揭示劳动密集比较优势与提高劳动报酬份额、改善收入分布结构之间关系。本文通过观察1995、2000、2005年中国与各国之间的技术相对水平,发现劳动密集比较优势发挥巨大作用的这些年里,我国并没有显著地缩小与发达国家之间的技术水平差距；同时利用SDA结构分解技术发现,现阶段市场结构的变动趋势不利于劳动密集比较优势的发挥。传统的劳动密集比较优势的发挥与实现提高劳动报酬份额,改善收入分布结构的政策目标相冲突。传统劳动密集比较优势急需改造。利用2007、2008、2009三年浙江企业费用调查数据,通过DEA方法测算制造业Malmquist指数发现,劳动密集行业已实现了较高的技术效率,需要技术创新,扩展生产前沿面,才能提高生产率。而如今劳动密集行业劳动生产率增长速度趋缓,使得上述问题显得更加迫切。现阶段“低工资、低劳动生产率”型的劳动密集优势急需向“高工资、高劳动生产率”型转变。借用W.leontief计算要素消耗的方法发现,劳动密集比较优势的这种改造已具备一定的要素基础和条件。