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二十一世纪全球化成为经济发展的主旋律,世界各地加快了产业调整的步伐。在深化西部大开发和东部产业转移的大背景下,重庆应抓住机遇,结合自身产业结构调整目标积极承接国外及沿海发达地区的产业转移,促进本地区经济健康快速发展。作为影响区域经济的两个不同侧面,产业结构合理化与高级化是区域经济发展的显著特征,而产业结构的调整更注重人力资本的投资和积累。国内外众多经济学家的研究表明,研究产业结构调整中的人力资本作用对于指导经济社会发展和促进产业结构合理化与高级化具有深远的理论意义和现实意义。本文以重庆市为研究对象,具体结构安排如下:第一部分:绪论。在现实背景下,提出文章所要研究问题的背景,并在此基础上提出本文的研究目的和研究意义,同时介绍论文的技术路线和研究方法。这是本文的研究起点,用以引导全篇。第二部分:理论借鉴和文献综述。主要对以人力资本为主线的经济增长理论进行归纳,同时对国内外相关研究现状进行述评,明确文章将要涉及的理论知识。第三部分:人力资本与区域经济增长的互动关系分析。该部分带有普遍性的理论基础意义。主要是将两者之间的理论关系简单明了地展现出来,为后文分析重庆市人力资本与经济增长这两个变量的关系奠定基础。第四部分:重庆市经济增长与人力资本分析,包括现状分析和相互影响分析。文章开始进入关键部分。第五部分:重庆市人力资本结构水平与经济增长的实证分析,这是文章的重点。通过此部分的分析,文章旨在明确重庆市人力资本水平与经济增长的关系,包括两者具体的函数表达式。并进一步根据相关资料对“十二五”期末人力资本需求状况进行相关预测。同时,这一部分还将为第六部分提出具有可操作性的对策建议提供数据支持。第六部分:促进经济快速健康增长的人力资本保障措施。这是文章的落脚点。本论文研究的最终目的并非就理论谈理论,就数据谈数据,而是通过研究重庆市人力资本与经济增长的关系以及未来产业结构对人力资本的要求,最终提出能够促进二者长期互动发展的对策建议。第七部分:结束语。这部分对论文的结论进行说明,指出论文的研究成果和创新点,并总结论文的不足之处和今后可能的研究方向。