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本文梳理了我国农民工就业现状和存在的问题,结合中国劳动力市场的现实状况,阐述了中国劳动力市场分割的主要表现形式及形成原因,采用计量实证研究方法,建立劳动力市场分割对农民工就业的影响模型,提出了解决我国农民工就业问题的对策。主要研究结果如下：1、阐述了农民工这一群体产生的原因,以及为我国经济发展做出的重要贡献。总体看,农民工工资水平被低估、劳动环境较差、社会保障不健全、享受不到平等的公共服务、身份转换困难等就业和权益保障等方面依旧存在一些问题。2、阐述了我国劳动力市场分割的表现形式主要为城乡分割、行业分割、单位性质分割和地区分割,其实质是制度性分割。户籍管理、产业政策、国有制单位员工终身制和效率低下的问题、地区经济发展水平等因素的综合作用,导致我国劳动力市场城乡、行业、单位和地区分割。3、采用OLS方法、相关系数法、ADF检验、Johansen协整检验和Granger因果检验等方法得到农民工就业模型,进而分析得出,农民工就业数量与劳动力市场城乡分割、行业分割、单位性质分割程度负相关,与劳动力市场地区分割程度不相关；劳动力市场城乡分割、行业分割、单位性质分割联合地对农民工就业数量有显著影响。4、围绕实证结果进一步提出关于解决农民工就业问题的对策：通过降低对农民工就业的身份歧视,推行劳动合同制度,加强劳动用工管理,以及发展非正规就业从而减少劳动力市场单位性质分割程度；通过构建城乡公平有效的劳动力就业市场,加强农民工就业培训,完善农民工工资管理以及推动产业结构调整,发展县域产业扩大农民工就业机会从而减少劳动力市场行业分割程度；通过改革户籍制度,剥离相关利益成分,改革土地制度,提高土地配置效率,完善覆盖城乡的社会保障制度,从而减少劳动力市场城乡分割程度。降低劳动力市场分割程度将有助于农民工就业的增长。