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后现代社会的今天,人类对“职业”的含义有了新的诠释。由此引起的职业压力的剧增,使得职业耗竭成为心理学、组织行为学、人力资源管理等领域研究的热点。医生是职业耗竭研究最早也是最为关注的职业之一。我国市场经济正在高速发展,医疗体制不断变革,在此背景下,对国内医生的职业耗竭进行研究具有十分重要的意义。为揭示医生职业耗竭的发生水平,探索其职业耗竭的人口学、工作环境、组织层面的影响因素,并尝试分析社会因素与医生职业耗竭之间的关系,本研究采用工作倦怠问卷(CMBI),工作要求和决策自主量表,分配和程序公