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本文在我国社会主义市场经济体制逐步完善的过程中，面对加入WTO的机遇与挑战研究了当前山东理工大学师资队伍建设现状，提出了该校师资队伍建设的新模式。 作者在深入研究了山东理工大学师资队伍建设有关规章的基础上，对师资队伍建设相关部门负责人及工作人员进行了走访，认真搜集了广大教师对师资队伍建设的意见和建议，并借鉴了部分知名高校在这方面的成功经验，以所学的人力资源管理、组织行为学、管理学等理论为指导，分析了山东理工大学师资队伍建设现状，陈述了存在的不足并阐述了改进方法，提出了今后一段时间该校师资队伍建设的具体措施。文章共由五部分组成：前言、学校概述、师资队伍现状、目前的师资队伍建设模式、作者本人提出的师资队伍建设框架(结论与建议)。