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本文主要是对公司利润分配的法律规制展开研究,兼谈利益冲突的平衡。本文从公司利润分配的功能及其规范的特点入手,着重介绍了我国《公司法》关于公司利润分配的一般规范,进而在对公司利润分配中存在的各种利益冲突关系进行剖析的基础上,有针对性的提出了平衡各种利益冲突以及完善我国公司利润分配规范的具体措施和建议。全文包括导言、正文和结语三个部分。正文分为三章。第一章主要介绍了公司利润分配的一般性规范。首先分析了公司利润分配具有的实现股东投资收益、充实公司资本、转移风险和传递市场信息等四个功能。在此基础上进一步分析公司利润分配规范的特点:对于公司向股东分配股票的要求相对宽松;普遍规定了违法分配情况下的董事责任;给予股东自由决定其分配比例的自由;对于公司可分配利润的规制模式有所不同。然后着重介绍了我国公司利润分配规范的基本内容,包括公司可分配利润的确定、利润分配的决定权和方式、参与分配的主体以及分配的比例和违法分配的法律责任等方面的内容。第二章主要描述了相关利益主体在公司利润分配中的利益冲突问题。公司利润分配是公司内部的财务安排,是相关利益主体之间的财务交易。围绕着公司利润分配,在新老股东之间、大小股东之间、股东与债权人之间、优先债权人与次级债权人之间、股东债权人与非股东债权人之间、股东与管理层之间、股东与普通雇员之间、股东与国家之间,广泛存在着有关股权保护、股权平等、债权实现、职工利益保护、国家利益优先等方面的利益冲突。第三章主要是针对我国公司利润分配规范的完善展开探讨。我国在完善公司利润分配规范时应首先确立以下基本原则:税收优先原则;公平与效率平衡原则;兼顾相关主体利益原则。在此基础上,提出完善我国公司利润分配规范的五个具体措施:合理制定利润分配权的限制条款;完善中小股东利润分配权的救济方式;确立资产信用观念,加强债权人利益的保护;改变强制提取法定公积金制度;引入灵巧股利准则。