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就业工作是关系国计民生的重大课题，当下我国经济发展减缓，就业压力日趋严峻，如何破解大学生就业这一难题成为政府、企业、高校共同思考的问题。藉此本文选择高校就业指导管理体系建设这一方向，希望通过研究促进高校就业指导工作的发展，整合校内外资源建设符合时代需求的高校就业指导管理体系，提升高校就业水平，为社会输送更多的高水平优质人才。 通过对驻保高校的就业管理工作人员走访，对毕业生开展问卷调查，掌握高校就业管理服务现状，探析目前高校就业工作存在的问题，探究问题成因，寻求解决问题的方向。 结合调研结果，提出高校就业指导管理体系的建构应遵循整体性、层次性、相关性、开放性的原则。通过完善就业指导课程体系，建立就业指导评价制度；搭建信息化、便捷化的网络就业服务平台；建设专业化、职业化的就业指导工作队伍；加强管理制度建设，加大就业经费投入；通过就业回馈机制，形成高校招生、人才培养、就业联动发展的工作机制，构建决策服务型的高校就业指导管理体系，提升高校就业指导质量，促进高校良性发展。