论文部分内容阅读
近年来，在经济和科学技术的推动下，全球产业发展步入深刻变革的新阶段，我国产业结构调整也进入关键期。产业结构调整实际上是资源的重新配置，产业结构的调整升级改变着劳动力的需求结构，对劳动力的数量、类型、层次等都提出了多样化的要求。而高等职业教育的发展与区域产业结构升级都密不可分，对劳动力的培养也发挥着举足轻重的作用。因此，为了保证高等职业教育与产业结构调整的适应性发展，高职院校对其发展规模、专业设置、师资力量等都需作出相应改变。目前，基于汕头产业经济结构调整升级的影响，社会需要大批高素质高技能人才。作为高技能型人才重要输出地的高职院校，如何满足产业转型升级发展的需求，如何实现区域高职教育与产业协同发展成为当下函待解决的重要课题。 本研究正是基于这样的背景下，运用人力资本理论及三螺旋理论分析产业需求与高职教育二者之间的协调发展关系。针对汕头市产业转型升级及高职教育发展现状进行深入分析研究，本文主要从高等职业教育人才培养规模及高职院校专业结构来分析汕头高等职业教育与区域产业结构发展适应性，结果发现，汕头高等职业教育人才培养规模与区域产业结构适应性问题主要体现在两个方面，一是人才培养规模与产业从业人员规模适应性不足；二是高职院校专业结构与产业结构适应性不足。其中具体表现为第一产业及第二产业的相关专业数量不足、第三产业的相关专业数量过剩。在分析问题和原因的基础上，本研究借鉴国内外高职教育发展的主要经验及启示，探求汕头产业转型升级与高职职教育发展之间的逻辑联系，从政府层面、学校层面、企业层面三个方面对汕头高职教育发展的趋势及对策提出了战略构思。 本文针对汕头市高职教育的研究，旨在为汕头市促进高职教育发展以及适应产业发展的需求提供施政参考，对其他同类地区也具有一定的参考意义，但受本人水平、数据资料完整性以及市场动态影响所限，对该课题的研究尚待进一步深入。