【摘 要】
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企业文化是企业经营理念和人本精神的理性概括。近些年,更多的煤炭企业在文化建设时把注意力更多地方在了一般文化上,造成了企业文化的雷同化。而煤炭企业作为资源性企业有着
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企业文化是企业经营理念和人本精神的理性概括。近些年,更多的煤炭企业在文化建设时把注意力更多地方在了一般文化上,造成了企业文化的雷同化。而煤炭企业作为资源性企业有着独特的发展轨迹和背景,对乌海鑫源煤矿企业文化建设进行研究不仅可以为企业自身文化建设提供理论依据,还可以为我国煤炭企业文化建设提供宝贵案例。本文内容共分七章。第一章是导论部分,主要阐述选题背景和意义、研究的对象和方法、研究的思路和框架、论文的贡献；第二章概述了企业文化的起源、内涵等相关企业文化的理论；第三章介绍乌海鑫源煤矿的基本情况,并对公司企业文化的现状等进行了全面分析；第四章是本文的核心部分,提出了乌海鑫源煤矿企业文化建设方案,进而详细介绍了乌海鑫源煤矿企业文化体系的构成；第五章提出对乌海鑫源煤矿企业文化建设的实施步骤和保障；第六章提出了本文的主要结论以及进一步需要研究的问题。本文的贡献主要体现在三个方面：一是在充分理论支持下,对乌海鑫源煤矿企业文化建设历程总结分析,寻找出企业文化建设所存在的问题；二是提出了乌海鑫源煤矿企业文化建设方案；三是提出了乌海鑫源煤矿企业文化建设的实施步骤和保障,保证了企业文化的落地：
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