【摘 要】
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21世纪,企业文化的竞争是企业之间竞争的核心。成功的企业总是着力打造强有力的企业文化,以便能始终站在市场竞争的前沿。沃尔玛公司就是其中的之一。从1962年创立至今,沃尔
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21世纪,企业文化的竞争是企业之间竞争的核心。成功的企业总是着力打造强有力的企业文化,以便能始终站在市场竞争的前沿。沃尔玛公司就是其中的之一。从1962年创立至今,沃尔玛实现了从一个的默默无名的杂货店,到一个巨型跨国公司的飞跃。沃尔玛的销售业绩取得了骄人的成绩,连年位居世界五百强前列。而这些巨大成就的取得是以其强大的企业文化为基石的。本文通过以企业文化理论为指导,从沃尔玛的企业文化中得到启发,指出了中国企业文化构建取向,并从精神文化、制度文化、行为文化和物质文化等方面构建中国企业文化体系,提出必须发挥企业家率先垂范作用、强化人力资源管理及建立学习型组织的建议,从而构筑富有活力的企业文化,提升企业的核心竞争力,实现企业的可持续发展。
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