【摘 要】
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劳动力的充分就业是所有经济发展过程所追求的目标。在我国,就业的增长意味着人民收入的提高和生活水平的改善。就业问题已经是目前南京市面临的重要课题。如何在未来一段时
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劳动力的充分就业是所有经济发展过程所追求的目标。在我国,就业的增长意味着人民收入的提高和生活水平的改善。就业问题已经是目前南京市面临的重要课题。如何在未来一段时间内确保南京市就业目标的实现,对于南京市实现“两个率先”,保证社会的健康发展有着重要的现实意义。本文以南京市合理充分就业的实现为导向,采用比较分析、实证分析和数理分析相结合的研究方法,首先对国内外在这一领域内的主要研究进行了比较系统的梳理并由此引申出论文的研究框架,然后详细描述了南京市就业形势的沿革和目前的状况,并且提出了影响南京市实现合理充分就业的五个主要因素,接着采用数学测量的方法对南京市未来的就业参量进行了预测,最后对实现合理充分就业的具体政策措施进行了比较深入和系统的探讨。在以上研究的基础上,本文提出了以下几点主要结论:①在未来十年当中,南京市的就业问题解决思路应该定位于“合理的充分就业”限度上;②由于城市化的快速推进和产业升级的影响,未来十年以内,南京市的就业问题仍将会比较突出,城乡劳动力向城市转移的态势仍将持续;③女性劳动力占劳动力总量的比重有持续上升的趋势,这对南京市劳动参与率将有一定影响;④私营经济已经并将继续保持较大的发展,其在解决就业问题中的重要作用也将继续显现;⑤南京市服务性行业在解决南京就业的过程中可以发挥更大作用;⑥未来南京市本地劳动力数量增长将趋缓,外来劳动力对的影响力度将逐步增大;⑦第二产业将在未来几年里仍然保持恢复性增长的势头,其就业能力在未来几年内仍将与第三产业不相上下;⑧未来十年,社会人口及劳动力变动、社会经济发展、技术水平的发展和应用、社会就业制度的构建和运转状况、社会就业意识的教育状况等五方面的情况将是影响南京市就业局面的主要因素。
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