【摘 要】
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我国加入WTO后,在更广领域和更高层次上参与了国际经济技术的竞争,人才资源已经成为最为重要的战略资源,人才的竞争力已成为一个国家、一个城市的核心竞争力,高素质人才作为
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我国加入WTO后,在更广领域和更高层次上参与了国际经济技术的竞争,人才资源已经成为最为重要的战略资源,人才的竞争力已成为一个国家、一个城市的核心竞争力,高素质人才作为人才队伍的非常重要的组成部分,对促进城市的发展,更显重要。本文以高素质人才争夺全球化为背景,分析了目前高素质人才竞争的特点和趋势,在总结国内外同类研究的基础上,对高素质人才开发与经济发展的关系进行了探讨,并结合管理学、经济学、心理学等相关理论,通过访谈和问卷调查等研究方法,从多个角度分析了湖州市高素质人才队伍的现状,并从开发体制、城市区位等五个方面分析了湖州高素质人才缺乏的原因,提出了湖州市高素质人才队伍建设对策。
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