企业社会责任中国特色约束机制构建研究——基于社会学视角

• 作 者: 陈丽娜
• 机 构: 武汉科技大学
• 出 处: 武汉科技大学
• 发表日期: 2011年期
• 关键词: 约束机制 社会责任 企业社会责任 社会保障

近年来,企业生产事故、环境污染、劳资纠纷等问题反复发生。究其原因,是因为我国企业社会责任实施的现实背景存在共同体失灵的问题,使得企业加强自身社会责任管理机制的建设面临着严峻的挑战。　　
为了加强共同体的治理,加强企业自身社会责任管理机制建设,必须建立企业社会责任约束机制,增强共同体的强互惠性,强化企业社会责任的实施,推动企业共同体的生存和发展。　　
本文从社会学角度出发,以社会资本理论为分析依据,深刻地阐述了企业社会责任对企业生存的必要性,再通过分析社会责任推行面临的共同体失灵的问题,探讨了当前造成企业社会责任缺失的制度、经济和社会困境,最后拟通过构建一个以社会共生为目标,以社会保障制度为配套机制,针对于企业社会责任的强制性硬约束机制和非强制性软约束机制,从企业共同体内部、伙伴共同体、社会共同体三个层次出发推动企业社会责任的建设,塑造企业内部强互惠机制,以此来加强共同体的治理,维持企业生存和发展。