人力资源网上招聘系统的设计与实现

• 作 者: 段然
• 发表日期: 2008年期
• 关键词: 人力资源管理 网上招聘 系统体系结构 MVC模式

随着我国市场经济体制的进一步成熟,市场竞争已经进入一个更高的层次,人力资源在市场的激烈竞争中的重要性日益凸现,人力资源管理的地位日益提高。在这种形势下,适应信息技术发展要求的人力资源管理系统已经成为企业提高人力资源管理效率和水平的有力手段,也是未来企业人力资源管理适应环境变化的主要发展趋势。本论文主要研究的是山东省德州市新华发行集团人力资源招聘系统。该系统是针对该集团人力资源招聘工作的实际需要提出的,系统以现代人力资源招聘思想为指导,严格按照人力资源管理的相关步骤进行开发。论文在全面分析现代人力资源思想的基础上,就人力资源招聘的概念、流程、功能等进行了全面的分析,并深入分析了人力资源招聘的相关业务及业务流程,运用UML描述工具对系统的业务模型、以用例为对象的功能模型、类与对象模型等进行了详细描述;根据数据需求建立了系统数据模型。在此基础上,论文根据系统的功能需求和其它需求,深入讨论了系统的体系架构,包括系统的功能体系结构、网络拓扑结构。从系统的可扩展性和可维护性,讨论了MVC模式在系统实现中的应用、Struts2框架技术在表示层设计中的应用,以及系统实现的其它技术方案选择。论文还讨论了以角色管理作为安全管理的主要解决方案。山东德州新华出版集团人力资源网上招聘系统的开发,是德州新华出版发行集团迈向信息化管理的关键一步,对促进集团的科学管理将具有重要意义。