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【摘 要】
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绩效管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分，建立绩效管理体系是进行企业绩效控制的一个新的发展方向，也是人性化管理的要求。 对供电企业实施科学的绩效管理已经成为供
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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中国人民大学
【发表日期】
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2007年期
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