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公司制度是当今世界经济繁荣昌盛的有力推进器，支持着各个国家的经济发展。封闭型公司在各国不同公司类型中占有很高的数量比例，对其本国经济发展起到了很大的作用。这些封闭型公司立法大多数都是借鉴了德国1892年颁布的《有限责任公司法》，具有很多的相同特征。人合性特点和封闭性特点使得封闭型公司在运营过程中产生不少的问题，诸如股东之间的相互挤压和不合作等等，这些问题发展到比较严重的地步就成了公司僵局。
公司僵局是封闭型公司在运行当中出现的一种不良情形，公司股东或董事之间因为利益或理念的冲突而出现派别化，派别化各方利用各自掌握的资源不进行业务合作甚至发展到对抗，对抗的结果表现在公司机构之间董事会或股东会不尽心配合，不能做出任何有效决策，致使公司运作出现类似电脑死机的瘫痪状态。美国在公司僵局问题的理论研究和司法实践上都处于世界前列，其他主要经济发达国家的封闭型公司也不同程度的存在公司僵局问题，并且有不尽相同的解决方式。本文通过对公司僵局理论和各国实践解决方案的分析，期冀解决我国有限责任公司运营当中的相关问题。
本文关注的是公司僵局的基本理论和司法实践，在研究国外的基础上力求解决我国的公司僵局问题。全文具体可以分为四章：
第一章阐述本课题研究的背景知识和研究范围和方法。把公司僵局问题定位于封闭型公司当中是公司的性质和公司僵局含义和表现形式决定的，当然其他公司类型也有可能出现类似公司僵局的情形，这些不是本课题的研究范围。本章还针对具体情况设计出本文的研究方法，成为透彻研究该问题的有力工具。
第二章阐述公司僵局的理论知识。不同学者对公司僵局的概念的内涵和外延有不同的理解，本章在分析的基础上总结出了最精确的定义。另外本章还从特征上来把握公司僵局，以期更好的理解其含义。本章还根据不同的分类标准对公司僵局的具体形态分类，从直观上看待公司僵局的表现形式。其后的分析中把公司僵局的产生原因分为人性冲突和制度安排两个方面，分析了造成公司僵局的根本原因。最后理论上分析了公司僵局的预防和救济措施。
第三章考察主要发达国家封闭型公司存在的法律问题和解决方式。本章分析了英美法系的英国和美国以及大陆法系的德国和法国的封闭型公司问题，最主要的是公司僵局的表现以及各自不同的解决方式。通过国别分析来总结出共同特征和解决方式，对我国公司僵局问题的解决具有重要的借鉴意义。
第四章阐述我国公司僵局的法律问题和解决途径。本章首先讲到我国公司立法的盲点和实践困惑，然后借鉴前章所述的发达国家相关问题的解决经验，再结合我国的司法传统，对我国的立法提出相关的修改建议。在具体公司僵局案件的处理上设计了审理程序和不同情形的判决结果。