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中国进入新世纪以来,影响人口分布的主要因素已由人口的自然增长转变为人口的流动迁移。同时以内陆向沿海、乡村向城镇为主要流向的迁移流动人口增速开始放缓,中西部地区对流动人口的吸引力开始上升。人口迁移流动的这些新态势提出了许多值得探讨的命题,如人口迁移流动流向转变的影响因素有哪些?人口迁移流动的原因与流向转变的关系如何?新技术手段的发展与人口流动迁移的关系等问题。中国当前流动人口主要为自由型流动,以提高经济收入为目的,故通过各种渠道寻求合适的工作便成为人口流动中的关键一环。分析流动人口求职信息的来源、求职渠道的特征、职业供给区域差异等问题成为研究人口迁移流动新态势的重要视角。随着互联网的发展,网络招聘逐渐成为求职者的主要求职通道,由于网络招聘不受空间的限制,越来越多的流动人口也利用网络招聘进行求职。文章通过对历年人口流动与网络招聘数据的整理发现,人口流动与网络招聘在发展阶段、集中地区和行业分布等方面存在诸多共同特征。2000-2010年中国流动人口数量与网络招聘规模都有较大的增速,2010-2016年流动人口与网络招聘在较大规模水平上稳定增长;中国人口流动较多的区域是东部沿海地区,网络招聘发展程度较高的地区也集中在东部沿海地区;中国流动人口从事行业最集中的是生产等行业,中国招聘网站覆盖行业最多的也为生产等行业。众多现象表明,网络招聘与人口迁移流动之间的联系日益密切,两者之间互助关系值得探讨。针对人口流动与网络招聘的相互关系,文章选取2015年的人口流动数据及同时期网络招聘发展数据,建立综合评价指标体系,运用灰色关联分析法,构建了人口流动与网络招聘耦合关联模型。首先分析了中国人口流动与网络招聘耦合的影响因子;之后对中国31个省(直辖市、自治区)以及河北省11个地级市人口流动与网络招聘耦合性的空间分布特征进行阐述,最后选取其他年份的数据作对比,讨论了中国各省以及河北省各地市人口流动与网络招聘耦合性随时间的演变情况。结果发现:(1)人口流动与网络招聘关联程度较高,两者相互影响。网络招聘方便快捷,能够克服空间的限制,为想去外地寻找工作的人提供了一个较好的求职通道。人口流动多为外出务工,流动人口规模的扩大能够促进网络招聘的发展。人口流动与网络招聘存在相互促进的关系。(2)人口流动与网络招聘系统各个要素耦合的机制较为复杂,且关系密切。流动人口各指标对网络招聘系统影响的过程中,流动人口数量指标对网络招聘发展的影响最大,大学及以上学历流动人口指标和短期流动人口指标对其发展也有较大的影响;网络招聘各指标对人口流动系统产生作用的过程中,网络雇主规模和招聘网站发展程度对人口流动有着不容忽视的作用。(3)人口流动与网络招聘耦合性在空间分布上具有一定的规律性。中国人口流动与网络招聘耦合度分布基本符合东、中西的空间分异规律,根据耦合度大小和当地经济水平,大致把我国31个省(自治区/直辖市)划分为人口流动与网络招聘和谐、磨合、拮抗和低水平耦合区4个类型区;河北省人口流动与网络招聘耦合度分布规律基本为中部地区耦合度高于南部和北部地区,大致把河北省11个地级市划分为人口流动与网络招聘和谐、磨合、拮抗和低水平耦合区4个类型区。(4)人口流动与网络招聘系统耦合度的时序性变动表现出一定的阶段性。从全国来看,2005年之前,人口流动与网络招聘系统的耦合程度较低;2005年以后耦合度快速增长,2010-2015年人口流动规模与网络招聘发展程度都在较高水平上平稳增长;从河北省来看,2010-2012年人口流动与网络招聘耦合度增长较快,2012-2015年二者耦合度增速放慢,但两系统相互影响程度继续加深,并且随着社会的进步和科学技术的发展,人口流动与网络招聘相互影响作用会越来越明显。