【摘 要】
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如何有效激励员工是每个企业永恒的课题。基层员工是银行人力资源的基础,对基层员工的激励应该是银行人力资源管理工作的重点,但现实中却因为话语权不多往往被管理者忽视,从
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如何有效激励员工是每个企业永恒的课题。基层员工是银行人力资源的基础,对基层员工的激励应该是银行人力资源管理工作的重点,但现实中却因为话语权不多往往被管理者忽视,从而导致基层员工工作状态不佳、效率不高,甚至导致优秀员工大量流失。近年来,随着公司治理机制的不断健全,中国银行甘肃省分行在员工激励方面进行了很多尝试,也取得了较好的成效,促进了业务的快速发展。但是,在基层员工的激励方面还存在很多问题,基层员工激励机制还有待加强和完善。本文以中国银行甘肃省分行基层员工激励为主题,在员工访谈和问卷调查的基础上,分析了甘肃中行基层员工激励现状、存在的问题及原因,结合实际提出了基层员工激励改进对策：改进基层机构及员工管理、健全基层员工的绩效考核机制、丰富基层员工的激励内容、增强基层员工培训的激励效果、改革基层员工的薪酬体系。
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