基于知识价值链的企业知识管理绩效评价研究

• 作 者: 徐可
• 机 构: 天津工业大学
• 出 处: 天津工业大学
• 发表日期: 2009年期
• 关键词: 企业管理 知识管理 知识价值链 多层次灰色关联 绩效评价

随着知识经济时代的来临，知识无疑成为企业获得持续竞争优势的源泉。在知识经济时代，科学技术的研究开发日益成为知识经济的重要基础，信息和通讯技术在知识经济的发展过程中处于中心地位，人力的素质和技能成为知识经济实现的先决条件。近年来，无论是在知识管理理论研究方面，还是在企业知识实践方面，各种关于知识的管理理论和方法异彩纷呈，基于知识价值链的知识管理作为其中的一个新的分支浮出水面。　　
本论文首先介绍此课题的研究背景、研究目的及意义、研究主要内容及研究思路和方法。其次，阐述了企业知识管理的理论研究，包括国内外现状、内涵及特征、运行模式、运行的基本原则及运行体系得基本框架。再次，研究了知识价值链的基本理论，包括国内外研究现状、知识价值链的定义、特征、分类与功能；依据原有知识价值链理论，完善和改进知识价值链模型，构建基于知识价值链的企业知识管理模型，并研究该链条的知识管理在企业中的运行机理。在此基础上，构建基于知识价值链的企业知识管理绩效评价体系，并利用数学软件Mathmatic编程序模块，将理论其应用到企业绩效评价当中进行实证研究，检验有效性、可实用性等。