我国高校养老保险制度研究

• 作 者: 丁丽恒
• 发表日期: 2010年期
• 关键词: 高校 养老保险制度 人事代理 合同制

高校养老保险制度是我国整个社会保障体系的一部分。目前,我国高校现行的养老制度基本上还是计划经济的产物。它曾经对保障我国高校职工离退休后的生活水平、促进学校建设发展起到了积极作用,但是随着社会经济发展,人口老龄化等问题的出现,这个制度已经越来越不能适应我国高校的发展,因此,必须改革现有的高校养老保险制度,建立符合社会经济发展要求的新的高校养老保险制度。本文以H大为例,通过对H大现有的养老保险制度的研究总结,分析了我国高校养老保险制度存在的问题;通过案例分析和比较分析,实证研究和理论研究相结合的方法,对如何建立我国高校养老保险制度提出了一些建议和对策;对如何完善这一制度进行了初步的探索,具有一定的理论意义和现实指导意义。本文首先阐述了论文的研究背景及意义,并且对养老保险、养老金替代率等进行了概念界定。本文以H大为例,对我国高校养老保险制度的历史和现状进行了分析,通过实例研究,寻找现有制度的优点和缺陷,借鉴我国企业养老保险制度改革中的经验和教训,为建立和完善高校养老保险制度提供理论上的参考。其次,本文提出,在建立和完善高校养老保险制度的过程中,既要体现社会公平和效率,又要注重高校的特殊性。在最终实现新旧制度的平稳过渡,建立有效的调节机制的同时,还应保持制度的特殊性,以达到促进高校养老保险制度健康发展的目的,为我国高校的健康发展提供有力的后盾。