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国有企业的改制，对国企工人的工作和生活等各方面产生巨大影响，与男性工人相比，对在工人身份与性别上处于双重弱势地位的女工群体产生的影响更大。本文以中国船舶工业集团公司下属的西江造船厂（简称“中船西江造船厂”）的女工为研究对象，采用参与观察和无结构访谈的方法，从生命历程理论的视角，分析船厂女工在国企改制背景下生命历程事件的发展与走向，以及国企改制对她们工作、生活、心理等各方面产生的影响。女工所经历的生命历程事件体现出的时空性、社会时间性、关联性与能动性等特点，可以更好地理解她们的生命历程事件，并对其未来自身的发展进行思考。 本研究分为五个部分对船厂女工的生命历程事件进行探讨: 第一部分是文章的导论部分。对本文选题的缘由与意义、研究的对象与方法、相关概念的界定进行了介绍，并对相关理论与文献做了初步的梳理。 第二部分主要介绍了本文的研究背景。改革开放以来，随着我国经济、政治体制的变革，单位制逐渐解体，计划经济被社会主义市场经济取而代之，国有企业在这一转型中受到冲击与影响，并采取一系列改革措施以适应社会的发展。这部分还以船厂为例，具体描述在社会转型时期，船厂在领导体制、经营机制和产业结构等方面的改革措施，有助于更加深刻地体会女工们在这一背景下的生命历程事件。 第三部分为本文的核心部分。主要分析船厂女工的生命历程事件——教育、婚姻、生育、工作，并探讨在国企改制的背景下，对她们生命历程事件的发生、走向等产生的影响。 第四部分着重探讨国企改制后对女工们工作、生活和心理上产生的变化，并论述了她们是如何进行自我调适、寻找出路。 第五部分为本文的结论部分。研究发现，女工们生命历程事件的发生具有一定的时空性，是在社会历史条件和他人的生命事件影响下的产物，在她们身上表现出了同龄群体效应;女工的生命历程事件与其所在的社会关系网存在着联系，并且生命事件之间也互相联系与影响;社会对某一生命事件的发生时间有一个标准的有效期限，而女工们的生命事件大多都是在这一标准社会时间内发生的;女工们个人的能动性，能够改变其生命事件的发展轨迹，因而不同的女工其生命历程的发展也展现了差异性。本部分还对女工今后自身的发展进行思考，并指出本研究不足指出和需要进一步努力的地方。