【摘 要】
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农民工求职过程主要是从就业的微观社会行动层面分析农民工求职和职业获得的各种影响因素及行动轨迹,其本身是市场经济资源配置本质属性的体现,通过对该过程的研究可以对劳动
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农民工求职过程主要是从就业的微观社会行动层面分析农民工求职和职业获得的各种影响因素及行动轨迹,其本身是市场经济资源配置本质属性的体现,通过对该过程的研究可以对劳动力资源的最优配置及中国社会的制度变迁有更清晰的认识,从而为当前及今后就业政策的选择取向提供有价值的思路。 本文借鉴国内外关于求职过程的相关理论和方法,从经济学的角度出发,在理论分析和实证检验两个层面分析论证了中国农民工的求职状况。首先,从农民工外出动因和求职行为选择的角度,分析论证城乡之间的收入差距为农民工提供了求职动机。其次,通过分析农民工在求职过程中的途径选择,揭示出选择劳动力市场就业远没有通过社会关系网络途径就业更有效,同时,本文还从农民工自身的特性,求职的制度约束以及失业民工的消极影响方面论证了造成农民工求职困难和待遇低下的原因,在一定程度上揭示出消除农民工求职障碍,使其能平稳地实现就业是解决农民工问题的政策着眼点。最后,本文从如何促进农民工求职的角度,论证了政府在农民工求职过程中的边界,指出应把政府和市场的界限划分清楚,在边界明晰后,对政府的介入程度进行了详细分析,认为政府应从立法、监督和提供服务三方面入手,其他方面不要过多干预,并从这个方向出发,提出了促进农民工就业得一些具体思路和措施。
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