【摘 要】
：
曾经,阿基米德说:“给我个支点,我能撬动整个地球。”假设企业是地球,把人力资源管理是支点。那么,哪个杠杆能撬动企业这个地球呢?那就是绩效管理。绩效管理是人力资源管理的
论文部分内容阅读
曾经,阿基米德说:“给我个支点,我能撬动整个地球。”假设企业是地球,把人力资源管理是支点。那么,哪个杠杆能撬动企业这个地球呢?那就是绩效管理。绩效管理是人力资源管理的一个职能,能够提供客观依据给企业的各项人事决定;是人力资源管理不可或缺的一个环节。通过员工绩效管理有利于提高企业的竞争力和生产率;可以给员工的薪酬管理提供依据;可以给员工的职务调整提供依据;有助于企业员工更好地进行自我管理;能够反映员工的贡献程度。系统、有效的绩效管理办法能够使绩效突出的员工受到激励和鼓舞,使绩效考核成绩较差员工能够受到专业的辅导和培训,从而提高绩效。管理者通过提高员工的工作绩效;从而提高组织的管理;并且促进管理层与员工之间的沟通;最后帮助组织实现战略目标。本文通过对W公司人力分布状况的分析,结合公司发展战略和公司绩效管理存在的问题研究,运用360度考核办法和关键绩效指标法,对公司现行的员工绩效管理方案从绩效计划的制定、绩效辅导与沟通、绩效考核、绩效反馈、绩效结果的应用5个方面提出修改意见并提出改进方案,同时保留了现有绩效管理方案中适合本企业特点的地方。希望这篇文章可以对W公司员工的绩效管理工作现状起到改善作用,并能给其余类似企业员工绩效管理工作起到借鉴作用。
其他文献
目的：观察黄芪甲苷对特发性肺纤维化（IPF）模型大鼠肺组织碱性成纤维细胞生长因子（b FGF）表达的影响,为其临床应用开发提供依据。方法：气管穿刺快速推注博来霉素法复制大鼠肺纤维化
目的探讨氟西汀对脑卒中后抑郁状态及其认知功能的影响.方法将82例脑卒中后抑郁患者随机分为研究组41例,对照组41例.研究组在神经内科常规治疗的基础上,入组前停服其他抗抑郁
针对新建兰渝铁路兰州—广元段多座隧道出现的二次衬砌渗漏水问题,通过现场专项检查、查阅资料等手段对渗漏水病害进行了分类,从工程地质环境、防排水结构设计与施工、防排水
外泌体是一种能被大多数细胞分泌的微小膜泡,具有脂质双层膜结构,直径为40~100nm,密度为1.13~1.18g/ml。随着以干细胞技术为核心的再生医学的发展,间充质干细胞(mesenchymal
设计并制备了适用于Ti6Al4V表面涂覆层的生物陶瓷材料,将烧结后的陶瓷浸入模拟体液中,借助SEMI、CP、FTIR等分析技术研究其生物活性机理,结果表明所研制的陶瓷材料不仅具有和
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
箱式变电站应用越来越广泛,在多雷区使用也暴露出不少问题,需引起设计和生产厂家重视,确保箱变安全、可靠运行。本文分析了箱式变电站的工作原理,结合作者多年设计经验提出箱
众所周知,高支模施工是我国大部分建筑工程中极为重要的一环,保证高支模施工的质量对控制整体工程质量的有效保障。针对此施工,本文通过分析高支模施工流程中涉及的技术,并结
本文采用动态培养的方法,分析了添加四种有机物料后土壤有机结合态铜含量的动态变化,并探讨了有机物料种类、性质和土壤铁氧化物组分对络合作用的影响。结果表明:有机物料的