【摘 要】
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在企业管理工作中,人力资源管理工作是企业管理工作的核心内容,关乎企业发展的命运。传统的人力资源管理方式存在很大的不足,不能提高企业员工工作的积极性,也很难提高人力生
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在企业管理工作中,人力资源管理工作是企业管理工作的核心内容,关乎企业发展的命运。传统的人力资源管理方式存在很大的不足,不能提高企业员工工作的积极性,也很难提高人力生产效率和企业管理效率。运用信息化技术对人力资源管理工作进行辅助管理,具有非常重要的意义。将计算机应用在人力资源管理工作中,可以提高管理的工作效率,规范管理工作的流程,进而提高企业的核心竞争力,为企业的发展注入鲜活的动力。基于上述分析,本文探究了现代企业人力资源管理系统的开发背景及意义,通过探讨和分析国内外研究现状,针对国内外比较优秀的现代企业人力资源管理系统的设计和应用特点,对现代企业人力资源管理系统的功能进行实地调研,完成系统需求分析。根据系统需求分析的结果,对系统的功能模块架构进行设计,本系统包括人事管理模块、事假管理模块、薪资管理模块、考勤管理模块、出差管理模块和系统管理模块。在系统设计部分,本文运用流程图和序列图的方式对系统功能模块进行设计,保证了系统功能的业务逻辑的正确性。在系统实现部分,本文详细描述了功能模块的实现,并结合系统运行截图对系统中各功能的实现进行描述。本系统是一个Web应用系统,系统采用B/S架构模式,基于Java EE平台,利用SSH框架开发。系统使用MySQL数据库作为数据库服务器,使用Tomcat作为Web应用服务器。在系统开发完成之后,对系统的功能、性能和安全性进行了测试,对功能进行了完善。经过对系统进行试运行发现,本文设计的现代企业人力资源管理系统能够满足企业人力资源管理的基本需求。
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