我国农民工职业培训的有效性研究

• 作 者: 刘莹莹
• 出 处: 新疆财经大学
• 发表日期: 2010年01期
• 关键词: 人力资本 农民工 职业培训 有效性

从国际背景来看,全球经济一体化加速了新技术的更新和传播,加速了工作组织机构的变化,同时也加速了职业培训制度的变革,并对劳动力的素质提出了更新、更高的要求,从而使职业培训面临着前所未有的机遇和挑战。全球的金融危机使得我国缺乏具有竞争力的职业技能素质的农民工在面临就业时困难重重,而同时在一些地区又产生“用工荒”。面对这一现象,对我国农民工进行职业培训将具有可持续性的价值。从国内来看,国际金融危机使得我国大部分农民工失业返乡,失去主要的经济来源,因此,生活状况极不稳定。究其原因,主要是农民工技能单一,而且长时期没能有所提高,以至于其劣势在金融危机的背景下逐渐突显出来。我国政府为了应对金融危机给我国农民工带来的不利影响,进一步充分认识推进劳务开发,做好农民工工作,出台了相关的政策保障农民工的工作和生活等各方面的权益。而且,我国在农民工就业方面的问题并不仅仅因金融危机的出现而产生,它是在我国经济结构调整与经济不断发展的过程中早已产生的,只是这一现象在金融危机的背景下更加地突显出来。本文在人力资本理论、可持续发展理论、公共政策理论和外部性理论的指导下,结合我国经济社会发展的现实,提出了对农民工进行职业培训具体措施的假设,在具体验证这些假设时,笔者采取了网络、报刊、书籍以及调查问卷等多种方式对农民工职业培训的需求现状进行搜集和整理,同时借鉴国外相关的比较成功的经验,并结合我国的具体国情,通过对农民工的输出大省——河南省为代表,对其进行实地调查,了解农民工就业困难的原因,并找出切实可行的培训对策,以使其培训的结果能够帮助农民工找到更好的工作,从而体现对农民工进行职业培训的有效性,进而能够真正帮助农民工摆脱就业难和收入不稳定等各方面的问题。