【摘 要】
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公司的治理结构,是指适应公司的产权结构,以出资者与经营者分离,分立和整合为基础,连接并规范股东会,董事会,监事会,经理相互之间权力,利益,责任关系的制度安排。它包括公司
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公司的治理结构,是指适应公司的产权结构,以出资者与经营者分离,分立和整合为基础,连接并规范股东会,董事会,监事会,经理相互之间权力,利益,责任关系的制度安排。它包括公司的组织机构及其运行机制两方面。经理是公司治理结构改革创新的产物。本文通过对中国经理现状的分析,在组织结构方面,阐述传统理论中经理与董事会之间委托代理法律关系的缺点与弊端,旨在明确在新的市场经济条件下,经理与董事会之间必须建立信托关系,使经理在公司中的法律地位予以明确,使经理与董事会的权利合理划分;并在运行机制方面,进一步论述如何完善经理的约束机制和竞争机制以及在聘任中的法律问题,以完善这一制度。
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