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“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”而以往有关技术创新的研究大多局限于经济学、管理学领域,局限于对技术创新客体、环境的研究,这样就不能深刻地把握技术创新的实践本质、“创新”本质,使技术创新停留在原有水平上。面对信息化和全球经济一体化的国际环境以及知识经济的兴起,知识已经成为企业发展的具有核心地位的生产要素。知识经济时代,从知识的角度来分析企业技术创新,有利于更进一步分析和认识技术创新。本文在阅读知识共享及技术创新的相关领域文献的基础上,结合企业技术创新的特征以及企业知识共享的现状,提出知识共享与企业技术创新之间的关系。首先,从技术创新和知识共享的基本含义入手,明确技术创新的真正内涵是有市场价值,能给企业带来效益的创新,才是企业提出的技术创新。从知识共享的内涵,知识共享转移的方式和知识共享的平台来深入理解知识共享。在有了理论基础作为支撑后,作为文章的重点章节,第三章技术知识过程论、企业技术创新的知识网络观,紧接着论述知识共享对企业技术创新的作用。在理论分析完成之后,根据前人的经验、总结并结合企业技术创新的特点,提出了企业内及企业间的知识共享构建方式。首先从企业内组织文化上对知识共享的构建,建立知识共享的团队。利用组织专业的知识管理团队来管理企业的知识,使知识共享更好的实施。营造一个知识共享的企业文化也是必不可少的一部分。然后根据技术创新企业的特点,建立知识联盟是企业与外部组织的知识共享的一种方式。在建立知识联盟,要体现企业自身的核心能力,并制定企业的战略联盟策略。最后,在技术层面对知识获取、知识表现、知识传递及知识测评方面说明。在文章的最后部分,采用案例分析的方法。以惠普公司创新中知识共享模式为例,惠普公司是以创新为本的IT企业,惠普公司的知识管理模式及其知识共享的方式都值得作为借鉴的对象。与此得到更多的知识共享的经验。