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目的：通过调查了解新医改背景下，2009-2014年广西乡镇卫生院医疗卫生人才队伍现状，剖析新医改以来广西农村乡镇卫生院人才队伍结构，对比当下广西乡镇卫生院医疗卫生人才队伍组成与全国乡镇卫生院医疗卫生人才队伍平均水平的区别，评估广西对于推进基层医疗卫生人才队伍建设相关政策的落实情况和实施效果，找出存在的困难和问题，探讨广西医学人才服务基层难题，提出相关对策建议，为进一步完善政策和更好的推进基层卫生人才队伍建设更好的完善乡镇卫生院医疗卫生机构的体制，有效提高乡镇卫生院医疗卫生服务质量，从而对广西乡镇卫生院医疗卫生人才队伍建设提供政策性建议提供科学依据，促进农村医疗卫生事业稳步健康发展。 方法：通过查阅2009-2015年广西卫生计生统计资料、全国卫生计生统计资料，并制定相关数据统计表，通过广西卫生信息统计中心，搜集2009-2014年乡镇卫生院卫生人员总量、执业（助理）医师数量、卫生人才队伍年龄结构、学历和职称结构等资料。统计表由各乡镇卫生院填报，向广西1252家乡镇卫生院收集卫生人才相关数据，以逐级审核上报的方式，最后由广西卫生信息统计中心汇总。应用SPSS18.0软件进行统计分析，计数资料采用率表示，比较采用卡方检验，等级资料比较采用秩和检验等方法，进行统计学分析。分析广西乡镇卫生院卫生人员数量变化，学历、职称、年龄结构变化，编制使用等卫生人才队伍建设情况，并与2014年全国乡镇卫生院卫生人才情况进行对比。 结果：新医改以来，广西乡镇卫生院卫生人力资源总量取得快速发展，但是卫技人员执业（助理）医师、职称结构和学历等方面有待改善。2009-2014年，广西乡镇卫生院卫生人员总量由44996人增加到66527人，增长了44.84％;其中，卫生技术人员数由38003人增至56298人，增长了44.14％,但是，各年份其占从业人员总量的比例比较，并无明显变化;执业（助理）医师数由14498人增至16769人，增长了15.67％，但是，趋势性检验示其占从业人员总量的比例呈逐年下降趋势;2014年广西乡镇卫生院每千农业人口卫生人员数为1.54人，低于全国的2.01人。2009-2014年，广西乡镇卫生院卫生技术人员的学历、职称、年龄结构比较，其组成结构均未有明显变化;2014年广西乡镇卫生院卫生技术人员学历、年龄、工作年限均低于全国平均水平。 结论：总体来看，新医改以来广西农村基层医疗卫生工作得到不断加强，农村卫生事业发展总体态势良好。2009-2014年广西乡镇卫生院卫生人才总量和结构均有不同程度的优化，人才储备增强，学历组成有所优化，职称结构更加合理，但是执业（助理）医师比例却有下降，相应服务能力仍显欠缺。广西乡镇卫生院卫生人力资源配置与全国相比还有差距，综合来看，2014年广西乡镇卫生院卫生技术人员总量与全国平均水平持平，但专业人才数量尤其是具有执业资格医师数量及比例偏低，人才学历、职称结构均落后于全国平均水平。卫生人力资源的结构还需优化，需要在财政补助、人才招录、配套建设和人才激励等方面进行完善。